工资由用人单位与劳动者协商确定,用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合同
KTV看场子三千块一个月,遇到打架,一次加三百。打伤打残,老板包治包赔。立功了,马老板有奖励。 我不想拿奖励,只想安安稳稳的拿工资,到年底能给父母寄两万块钱回
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